Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!মানব সম্পদ সমন্বয়কারী
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা একজন মানব সম্পদ সমন্বয়কারী খুঁজছি যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের মানব সম্পদ কার্যক্রম সুষ্ঠুভাবে পরিচালনা এবং সমন্বয় করবেন। এই পদে নিয়োগপ্রাপ্ত ব্যক্তি কর্মচারীদের নিয়োগ, প্রশিক্ষণ, কর্মসম্পাদন মূল্যায়ন এবং অন্যান্য মানব সম্পদ সম্পর্কিত কার্যক্রম তদারকি করবেন। মানব সম্পদ নীতিমালা প্রণয়ন ও বাস্তবায়নে সহায়তা করা, কর্মী কল্যাণ নিশ্চিত করা এবং কর্মসংস্থান সম্পর্কিত সমস্যাগুলি সমাধানে ভূমিকা পালন করাও এই পদের গুরুত্বপূর্ণ দায়িত্ব। আমাদের প্রতিষ্ঠানের সাংস্কৃতিক উন্নয়ন এবং কর্মী সন্তুষ্টি বৃদ্ধির জন্য মানব সম্পদ সমন্বয়কারী একটি কেন্দ্রীয় ভূমিকা পালন করবেন। এই পদে সফল হতে হলে প্রার্থীর যোগাযোগ দক্ষতা, সমস্যা সমাধানের ক্ষমতা এবং দলগত কাজের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে। এছাড়াও, মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা সফটওয়্যার এবং অফিস সফটওয়্যার ব্যবহারে দক্ষতা থাকা আবশ্যক। আমরা এমন একজন পেশাদার খুঁজছি যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের মানব সম্পদ বিভাগকে আরও কার্যকর এবং ফলপ্রসূ করতে সক্ষম হবেন।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- কর্মচারী নিয়োগ প্রক্রিয়া পরিচালনা করা
- প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন কার্যক্রম সমন্বয় করা
- কর্মচারীদের কর্মসম্পাদন মূল্যায়ন করা
- মানব সম্পদ নীতিমালা প্রণয়ন ও বাস্তবায়নে সহায়তা করা
- কর্মী কল্যাণ এবং সম্পর্ক উন্নয়নে কাজ করা
- কর্মসংস্থান সম্পর্কিত সমস্যাগুলি সমাধান করা
- মানব সম্পদ তথ্য সিস্টেম পরিচালনা করা
- কর্মচারীদের তথ্য এবং রেকর্ড বজায় রাখা
- সাংগঠনিক সংস্কৃতি উন্নয়নে অবদান রাখা
- বিভিন্ন বিভাগের সাথে সমন্বয় সাধন করা
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- স্নাতক ডিগ্রি, মানব সম্পদ বা সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে অগ্রাধিকার
- মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনায় কমপক্ষে ২ বছরের অভিজ্ঞতা
- দক্ষ যোগাযোগ ও আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা
- সমস্যা সমাধানে সক্ষমতা
- দলগত কাজের অভিজ্ঞতা
- মানব সম্পদ সফটওয়্যার ব্যবহারে দক্ষতা
- অফিস সফটওয়্যার যেমন মাইক্রোসফট অফিসে পারদর্শিতা
- গোপনীয়তা বজায় রাখার ক্ষমতা
- সততা ও পেশাদারিত্ব
- সময় ব্যবস্থাপনায় দক্ষতা
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনি মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনায় কোন অভিজ্ঞতা অর্জন করেছেন?
- কর্মচারী সমস্যাগুলি সমাধানে আপনার পদ্ধতি কী?
- কিভাবে আপনি একটি প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম পরিকল্পনা ও বাস্তবায়ন করবেন?
- দলগত কাজের ক্ষেত্রে আপনার ভূমিকা কী?
- আপনি কীভাবে কর্মচারীদের কর্মসম্পাদন মূল্যায়ন করবেন?
- মানব সম্পদ সফটওয়্যার ব্যবহারে আপনার দক্ষতা সম্পর্কে বলুন?
- আপনি কীভাবে গোপনীয়তা বজায় রাখেন?
- কোন পরিস্থিতিতে আপনি কঠিন সিদ্ধান্ত নেবেন?
